Henrik Jensens tidlige interesse for programmering
blev til en karrierevej
24.3.2025 12:30:28 CET
Dagrofa ApS36-årige Henrik Jensen er nyansat Senior Integration Specialist i Dagrofa, og til sin store glæde er han blevet kastet direkte ud i vigtige IT-projekter. Efter en periode som skoletræt valgte Henrik Jensen at gøre sin interesse for programmering til sin karrierevej. Henrik er på kort tid faldet rigtig godt til i Dagrofa, hvor han i november 2024 startede i sin nye rolle.
Henrik Jensen havde selv et klart ønske om hurtigt at blive involveret i konkrete opgaver med stor intern bevågenhed, og det ønske er blevet opfyldt fra dag et.
Han fortæller:
Efter en yderst effektiv ansættelsesproces blev jeg med det samme koblet på en række vigtige udviklingsprojekter, som har stor betydning for forretningen og for mine kollegaer. Mit primære fokus netop nu er at bidrage til, at vi får ryddet alle sten af vejen, så Dagrofa Foodservice kan tage et nyt og meget mere effektivt warehouse management system i brug.
Henrik Jensen uddyber:
Jeg kommer med en del redskaber i min faglige værktøjskasse, så jeg er med i mange forskellige dele af projektet. En af mine store styrker er, at jeg går meget holistisk til værks, så vi får brudt opgaverne rigtigt ned i mindre bider. Samtidig er jeg med til at sikre, at vores løsninger i forhold til kodning og arkitektur er gearet til skalering og performance. Jeg er også blevet involveret i to andre spændende udviklingsprojekter, men dem holder vi for os selv lidt endnu.
Læs mere om Henrik Jensen
Henrik Jensen er bosat i Karlslunde sammen med sin kæreste og fire sammenbragte børn. En stor del af fritiden bliver bl.a. brugt på madlavning, LEGO, golf og ikke mindst brætspil.
- 36 år
- Bosat i Karlslunde sammen med sin kæreste og fire sammenbragte børn
- Har været ansat som Senior Integration Specialist i Dagrofa siden november 2024
- Er meget passioneret for bl.a. LEGO, madlavning, golf og brætspil
- Han fremhæver selv, at han værdsætter programmeringsprincipperne DRY (Don’t repeat yourself), KISS (Keep it simple, stupid!) og SOC (Seperations of Concerns)
Tidlig interesse for programmering blev til en karrierevej
I en meget ung alder kastede Henrik Jensen sin kærlighed over computere og softwareprogrammering, og den interesse lagde fundamentet for hans nuværende karriere i IT.
Vejen til en stilling som Senior Integration Specialist i Dagrofa har dog ikke været snorlige ifølge ham selv:
Jeg begyndte tidligt at kode i alle mulige udviklingssprog, og det brugte jeg rigtig meget tid på at fordybe mig i. Under min HTX-uddannelse blev jeg skoletræt og vidste ikke helt, hvad jeg skulle. Jeg var bl.a. pædagogvikar for børn med autisme, og jeg nåede også at starte på tømreruddannelsen. Til sidst nåede jeg frem til, at IT var den rigtige vej at gå, og derfor valgte jeg datamatikeruddannelsen, som var meget mere mig.
Til sidst nåede jeg frem til, at IT var den rigtige vej at gå, og derfor valgte jeg datamatikeruddannelsen, som var meget mere mig.
Efter endt datamatikeruddannelse har Henrik Jensen arbejdet i forskellige virksomheder, hvor han har været involveret i en bred variation af programmeringsprojekter:
Det er nok kendetegnende for mig, at jeg er ret fleksibel, når det handler om, hvilke opgaver jeg kan hjælpe til med at løse. Et enkelt sted var jeg ansat som soloudvikler med fokus på alt lige fra ERP, CMS, WMS, apps og hjemmesider. Nu er jeg en del af et større team, men jeg har som nævnt stadigvæk fingrene nede i forskellige typer af projekter, og det trives jeg rigtig godt i.
Selvom Henrik Jensen er relativt ny i Dagrofa, så har han allerede et klart indtryk af, hvad der er vigtigt for ham og det IT-team, som han indgår i.
Han siger:
Der er fokus på, at vi skal gøre tingene ordentligt fra starten, så vores løsninger ikke ender som drivanker for Dagrofa, men i stedet styrker koncernen og hjælper til optimering af diverse arbejdsopgaver. Det duer ikke at bygge halvfærdige ting, der ikke imødekommer ’kundens’ ønsker. Derfor kræves det bl.a., at vi er i tæt dialog med relevante interessenter fra projektets start til slut, samt bidrager med vores tekniske kompetencer i øjenhøjde og nysgerrigt udfordrer idéer og løsningsforslag på en åben og ærlig måde. Det er min opfattelse, at mine Dagrofa-kollegaer er meget engagerede i deres arbejde, men som samtidig finder lyst og plads i en travl hverdag til sjov og fællesskab. Der er højt til loftet og plads til alle.
Der er plads til min skæve personlighed og krøllede hjerne
Og det med, at der er højt til loftet, er en af de ting, som Henrik Jensen sætter særligt pris på i sit job hos Dagrofa:
Jeg har, hvad jeg selv kalder en lidt krøllet hjerne. For mindre end et år siden blev jeg diagnosticeret med både ADHD og Aspergers, hvilket bl.a. ændrede min selvopfattelse. Min oplevelse er, at det ikke på nogen måde er en barriere i mit job. Jeg har bl.a. en meget opmærksom leder, der er god til at give positiv feedback, og jeg oplever, at der i høj grad bliver lyttet til mig og mine inputs. Min viden og erfaring bliver med andre ord virkelig værdsat, så jeg føler helt bestemt, at der plads til sådan en som mig.
Vil gerne hjælpe mindre erfarne kollegaer godt på vej
Som nævnt er der rigeligt at se til for Henrik Jensen i sin nye stilling, men der er også med det samme blevet lagt en plan for, hvordan fremtiden for ham i Dagrofa ser ud.
Han forklarer:
Det er allerede nu i støbeskeen, at jeg skal efteruddanne mig og opnå en certificering inden for Azure, så jeg i endnu større grad kan bidrage til Dagrofas fremtidssikring med skalerbar udvikling i skyen. Jeg ser det som et udtryk for, at der er tillid til at jeg kan vokse og bygge ovenpå min faglighed. Så fremtidsudsigterne ser interessante ud.
Jeg ser det som et udtryk for, at der er tillid til at jeg kan vokse og bygge ovenpå min faglighed.
Henrik Jensen giver også udtryk for, at han på sigt gerne påtager sig en mentorrolle for mindre rutinerede kollegaer, skulle de ønske det.
Det er ifølge ham nemlig vigtigt at lære fra sig, når det er muligt:
Jeg vil utroligt gerne være med til at oplære og hjælpe nogle af de kollegaer i Dagrofa, som måske er yngre og uden den helt samme faglige erfaring. Det betyder meget for mig at sikre, at andre udvikler sig, og det er samtidig med til, at jeg personligt udvikler mig både som menneske og kollega.



















